Sandra Noguera es una reconocida profesional del ámbito agroindustrial. Es Gerente General de la Cámara Paraguaya de Procesadores de Oleaginosas y Cereales (Cappro), y se destaca como una prueba fiel de que LinkedIn sí funciona, pues accedió al importante cargo que hoy le toca desempeñar, luego de postular su perfil al llamado publicado en Linkedin y concursar en el proceso de selección.
Se trata de una red infinita de contactos que pueden llevarte hacia horizontes impensados, es gratuita y cada vez más empresas y profesionales se adhieren a ella. LinkedIn y reúne a alrededor de 9 millones de compañías en todo el mundo para ofrecer al menos 10 millones de empleos.
PROMOCIÓN
Sus funciones actúan como una perfecta oportunidad de promocionar tu perfil. En el mundo son más de 500 millones los usuarios que le dijeron ‘Sí’ a esta red e interactúan de una forma efectiva en la carrera profesional. Conforme a datos de Latamclick Paraguay, en el país existen 270.000 perfiles registrados, de los cuales se sabe que 130.000 son hombres, mientras que son 110.000 los ocupados por mujeres.
COMPETITIVIDAD
Es indudable que con el paso del tiempo el mercado laboral se hace más competitivo y es crucial estar al tanto de las herramientas que nos ayudarán a pujar con mayor fuerza dentro de él.
Deysi González, experta en Gestión de Talento de la consultora Jobs, asegura que en Paraguay las empresas en búsqueda de talento acceden frecuentemente a esta herramienta para captar profesionales. “En Head Hunting es una herramienta fundamental que actualmente está en auge debido a su practicidad y rapidez. En Paraguay cada vez más profesionales lo están utilizando como un medio valido para conseguir empleo sobre todo de mandos medios en adelante. Por otro lado, los profesionales del área de Recursos Humanos son usuarios frecuentes de este medio de comunicación ya que a través del mismo contactan con potenciales postulantes a las vacancias con las que cuentan”, señaló. A su vez dijo que es importante que los usuarios la utilicen exclusivamente como una red profesional, y no como una red social, de modo a interactuar dentro de ella con sentido y profesionalismo.
PERFIL ATRACTIVO
“Que le puedan sacar provecho como un currículum virtual acorde a la actualidad”, agregó refiriendo que esto se logra con publicaciones, fotografía adecuada, con todas las informaciones académicas y áreas de interés correspondientes. Para lograr diseñar un perfil atractivo en esta red, González recomienda incluir las especializaciones, los idiomas que maneja, los cargos que ocupó en las diversas empresas, alguna referencia o recomendación de un superior, ciertas competencias que caracterizan al profesional, añadir enlaces, presentaciones importantes. “Es importante mantenerse activo en esta red con publicaciones, noticias relacionadas a su rubro o de actualidad de manera a que siempre esté visible para los demás miembros de su red. Cuanto mayor sea nuestra red de contactos mayor será la posibilidad de oportunidades laborales que se tenga.”, aconsejó.
En la infografía pueden observarse los números de esta red creada en 2002 y cuya efectividad se comprueba con su crecimiento alrededor del mundo.
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